Последние 20 лет в качестве единственного стимула к труду, к вообще какому-нибудь деланию у нас выступают деньги. Во всяком случае, нам внушают, что так должно быть, что так правильно.
А должно ли? А правильно ли?
Хочу показать вам одну статью. Я поместил ссылку на неё в фейсбуке и перед ссылкой написал, что, мол, за жизнь не встречал человека, который работал бы только за деньги. Теперь подумал и понял: нет, не так.
Я за жизнь много чего видел. Неудивительно: начинал при расцвете социализма, в перестройку был уже вполне оперившимся специалистом. А когда пошли реформы…
Торговал компьютерами, работал в рекламном агентстве, возвращался в КБ, где занимался вовсе не инженерной работой – её не было. Занимался взаимодействием с арендаторами… Потом опять уходил, в рекламное издательство – не путать с агентством! совсем другая работа!
Потом снова пришёл в КБ, наш Главный сумел его сохранить и даже усилить позиции. Наконец, в 2005-м ушёл в СМИ. И по части отношения к работе видел я разное. Когда торговал компьютерами, запомнил один момент.
1993 год. Главному нашему техническому спецу поручают поехать на фирму, где стоит несколько десятков наших компьютеров. Работы на полдня, максимум на день. Обещают за поездку 50 баксов. А зарплата у него – 300 баксов. Ответ знаете какой был? «За 50 баксов я задницу от стула не оторву».
И ведь он не ленивый был, мы с ним на Митинском рынке в лютый мороз стояли, толкали всякую мелочь. Для него это было обычное занятие. В тот раз аж 10 долларов заработали! А за 50 баксов в тёплом помещении он задницу не оторвёт… Нет, явно не одни деньги двигали этим человеком. У нас психология потоньше.
Я так скажу. Всех, кого я когда-либо и где-либо видел на своих работах, можно разделить на две категории: на тех, кто работает, и тех, кто не работает.
Вторая категория – их работать не заставишь ни за какие деньги. Среди них есть сознательные сачки; есть бездельники, искренне считающие, что они делают полезное дело и трудятся не меньше других; есть люди, разучившиеся работать, потерявшие кураж. А может, потерявшие себя – ведь в те трудные времена многим приходилось менять привычные места и занятия на новые. А тут не всегда получается успешное «вхождение», тем более если ты на прежнем месте был значимым человеком.
Так вот, для второй категории – НЕ работающих – деньги не стимул потому, что они не будут работать на за какие деньги. Хотя деньги им нужны, как и всем.
А вот первая категория, те, кто работает, у них есть мотивация, но деньги - не главный стимул.
Кто-то, есть такие люди, просто не может жить, не делая чего-нибудь полезного. Это форма существование, и всё. Кто-то видит далёкую цель и идёт к ней каждодневно и неотступно. На таких выехало КБ в трудные годы… У кого-то совесть: неудобно не работать, когда рядом работают. Для меня, в частности, очень важным было мнение обо мне «референтной группы» – тех, кто работает рядом, понимает, что я делаю, и способен оценить мою работу.
Эти работали и тогда, когда платили просто смешные деньги. Однако было понятно, что начальник наш делает всё, что может, мы ему верили. И ведь не обманул, вывел КБ из ямы, и зарплаты стали расти, и теперь они лучше, чем на многих-многих фирмах такого профиля.
Мы хотели денег, мы стонали от малоденежья. Но стимулом было другое. Собственно говоря, зарплата по малости своей и не могла быть стимулом. А главным стимулом, смейтесь вы или не смейтесь, была идея – та или иная идея. У меня, как я уже сказал, идея, что я должен быть не хуже товарищей. Уважение мне нужно было, вот что.
А когда стала прирастать зарплата… что ж, отлично!
И ещё скажу вам: я так думаю, мало кто из тех, кто тогда ушёл, что называется, «в коммерцию», сделал это ради денег в чистом виде. Там ещё один стимул был: общественное мнение. Выйди за ворота КБ, и никто уже не знает, что ты мощный инженер. А смотрят, во что одет, на чём ездишь. От этого, знаете ли, тоже далеко не каждый может отмахнуться…
И добавлю. Человек из "работающей" группы может перейти на вышеоплаченную должность. Но там его отдача будет определяться опять не деньгами!
Заканчиваю предисловие. То, что я здесь написал, менее пафосно, чем центральная мысль статьи. И вообще, статья написана несколько в другом векторе. Наверное, она в значительной мере гротескна – это не исследование, это сатира. Но, если отвлечься от преувеличений, то главная мысль мне нравится.
***
Алексей Кравецкий
ВСЕМ ПОФИГ. О ГЛАВНОЙ УГРОЗЕ ДЛЯ РУССКОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ
Да, всем пофиг. Чтобы это заметить, достаточно просто посмотреть по сторонам.
Дома́, на которых нет названий улиц и номеров. Целые серии таких — чтобы без GPS узнать, где ты сейчас, иногда нужно пройти несколько кварталов. Учреждения без какой-либо навигации внутри, хотя туда ежедневно приходят тысячи людей. И вахтёры, которые не дают справок.
Опоздания, а то и вообще неявки на встречи, о которых договорились задолго до. Откладывание всего на вечное завтра. Горы бумаг на столах, горы мусора на полу и осыпающаяся штукатурка.
Россыпи фактических ошибок в руководствах и учебниках. Налезающие друг на друга абзацы на сайтах и дохлые ссылки. Невыровненность элементов управления. Заедающие дверные ручки. И стресс, стресс, бесконечный стресс.
В любом учреждении, будь оно государственным или частным, вы почти не встретите людей, которые работают. Точнее, там многие чем-то заняты, и многие даже заняты тем, что отчасти похоже на выполнение служебных обязанностей. Однако неэффективность их работы столь высока, что их занятие больше смахивает на циничное глумление над этими самыми обязанностями. Будто бы целая фирма состоит сплошняком из сатириков, яростно стебущихся над производственным процессом.
Этим сатирикам, правда, совершенно не весело. И ещё менее весело тем, кто по случайному стечению обстоятельств вынужден вступать с ними в контакт. Стебущийся над административной работой чиновник вовсе не развлекает посетителей — он их пытается всячески унизить. Вместо того, чтобы помочь им, посетителям, которые, не исключено, здесь вообще впервые и, естественно, не знают, как и что тут принято оформлять, чиновник орёт на них, требует постоянно что-то переделать, переписать, переоформить, хотя сам, кажется, не в состоянии внятно перечислить, что именно от них требуется.
Так же ведёт себя продавец, менеджер, лаборант — кто угодно. Они все на взводе и все при этом только лишь стебутся над своей работой.
Всё это — следствие того, что всем пофиг. Людей не волнует ни то, что они делают, ни то, как они это делают. Им неинтересно оптимизировать свою работу, им неинтересно её упорядочивать, им неинтересно вообще ничего, связанное с этой работой.
Они скажут вам, что они живут не ради работы. Что работа — это материальное. Лишь способ получать деньги. Возможно, в этом был бы смысл. Но чем компенсируется эта неизбежная рутина? Человек ухаживает за своим домом? Нет. В доме всё ровно так же — заедают двери, отклеиваются обои, вещи хаотично разбросаны по квартире, домашний компьютер давно уже почти не работает, поскольку полон вирусов.
Это тоже материальное? Быть может, человек живёт тем, что пишет стихи, что-то исследует в домашней лаборатории, собирает роботов или хотя бы жадно впитывает в себя знания о мире? Нет, и это не так. Искусство, наука, познание в той же степени пофиг. Про «материальное», это просто была фигура речи, ведь нематериальное ему ровно так же пофиг.
Ему пофиг и другие люди, включая «свою семью», к необходимости заботы о которой он апеллирует, чтобы оправдать свой пофигизм во всех остальных областях. Он без понятия, чем живут его дети, а в ряде случаев и на что они живут тоже. Ему не интересны увлечения супруги или супруга. В гостях у родителей или сестёр с братьями он просто скучает всё необходимое согласно родственному этикету время. Ему всё пофиг.
Ему пофиг даже тот телевизор, в который он смотрит. Без разницы, что там показывают. Это просто фон, который позволяет ему на некоторое время отключиться от остофигевшей ему реальности. Не наблюдать альтернативную реальность, нет, просто отключиться от той, в которой он постоянно живёт. Это просто гипноз.
Авраам Болеслав Покой как-то раз сказал, что человек порой готов целый день пахать, лишь бы не работать. Эта фраза как нельзя лучше описывает жизнь человека, которому всё пофиг. Он не собирается ничего делать, он просто отбывает тут срок, совершая множество механических действий, которые крайне неэффективным способом спасают его от быстрой смерти. И отбыча срока его адски выматывает.
То, что он вынужден делать, он мог бы делать гораздо проще и быстрее, но для этого надо было бы совершить маленькое усилие — узнать этот способ, овладеть им. Понять ту функцию программы, которую он вручную воспроизводит каждый день. Организовать своё рабочее место, чтобы на нём было легко находить то, чем он пользуется ежедневно. Изменить схему коммуникации между сотрудниками. Узнать значение слова, которое он не знает, поэтому каждый раз пытается не подавать и вида о своём незнании.
Однако это маленькое усилие для него гораздо тяжелее, чем альтернатива. Он будет часами на калькуляторе складывать числа, вписанные в экселевскую таблицу, только бы не разбираться с тем, как там работают формулы. Он будет делать сто звонков в день, передавать тонны информации от одного сотрудника другому, только бы не изучать простейший софт, который его от этого освободит. Он будет мучительно соображать, как сделать вид, что понимает, про что речь, только бы не понять этого по настоящему.
Он будет рыться в бесконечных шкафах, пытаясь найти какую-то папку, только бы не расставлять их в простом для поиска порядке и, тем более, не переходить на электронный документооборот.
Многие думают, будто «бюрократы это всё специально», чтобы не оказалось, что у них масса свободного времени. Они специально не пользуются компьютерами, специально хранят всё в беспорядке, но нет. Многие из них перерабатывают, многие носятся по двенадцать часов в день в мыле, от чего и срываются на коллег и посетителей. Просто усилие, требуемое для работы, им совершить гораздо тяжелее, чем в сто раз бо́льшие усилия, которые они совершают, когда пашут.
Во многих поликлиниках давно уже есть компьютеры, но карты пациентов всё ещё бумажные. Врачи вписывают в них что-то от руки, они вклеивают туда новые листы, они по сто раз пишут одно и то же, хотя компьютер уже у них на столе. В регистратуре работницы бегают между шкафами в поисках карты, а потом по этажам — чтобы отнести карту нужному врачу. Они бы могли всего этого не делать, врач мог бы одним кликом мыши получать доступ к электронной карте. Но всем пофиг. Писать, конечно, лень, но ещё более лень что-то изучать. Даже если на это уйдёт час, а сэкономлены будут годы. С высоты своего опыта он всё ещё может лечить людей машинально, но для часа обучения нужна осознанность, которую невозможно в себе вызвать, когда всё пофиг.
Это вовсе не плохие люди, они не хотят другим зла, а иногда даже хотят им добра. Они жалеют других людей, они даже могут хотеть им помочь. Однако их положение подобно положению матроса на тонущем корабле, наблюдающего как вся остальная команда потягивает чаёк и лениво обсуждает цвет ботинок боцмана. Они ведь на своей работе, в своём городе, в своей стране не одни. И всеобщий пофигизм затягивает их в свою пучину.
Я сам неоднократно под воздействием всеобщего пофигизма туда нырял. И каждый раз, с трудом выныривая, понимал, что часть меня всё-таки утонула. Я не смог вернуть себе тот изначальный непофиг, я лишь вынырнул из самой пучины к её кромке. Чуть дальше от кромки, чем выныривал в прошлый раз.
Возможно, другие нации знают способ хорошо работать просто за деньги. Но у нас так не получается. За деньги мы можем только приходить на работу. Однако если мы видим, что сделанное нами просто выбрасывается, поскольку клиентам оно, вообще говоря, тоже было пофиг — просто служебные обязанности подразумевали заказ. Если мы видим, что всё пофиг нашим коллегам, начальству, подчинённым. То накатывает невыразимая в словах тоска, от которой опускаются руки.
Если мы видим, что за нашим деянием не стои́т какая-то идея — всех накормить, всем дать жильё, открыть, дойти, свершить что-то глобальное, прийти в далёком будущем куда-то, куда мы пошли уже сейчас, то всем всё будет пофиг.
Чиновник, интуитивно понимая, что некое формальное требование вообще лишено смысла, не может себя пересилить и помочь посетителю этому требованию соответствовать. Как не мог бы ему помочь совершить любой другой бессмысленный ритуал. Точнее, как не мог бы помочь его совершить не просто посетителю, а очередному посетителю. Из многих сотен за месяц.
Сотрудник не может искать способы усовершенствования производства, если единственная цель оного — увеличение количества денег у кого-то в кармане.
Учёный не может что-то исследовать, если данное исследование — лишь для галочки. Чтобы «освоить бюджет». Они все могли бы иметь личный интерес, который их двигал бы вперёд, несмотря на отсутствие так необходимой цели, но он потихоньку иссякает. И первые утратившие интерес ускорят потерю интереса у вторых.
На своей работе, в своём городе, в своей стране люди не одни, поэтому их утянут вниз другие. Но изначально это происходит, потому что работа, город и страна на самом деле не совсем свои. Их хочется ощущать своими, но ощущение рушится под натиском осознания, что всё это — какие-то очень сложные инструменты для отжима и отмыва денег третьими лицами, чьи намерения туманны и меркантильны.
Другие народы, быть может, умеют с этим справляться, но для нашего народа отчуждение является критическим. При отчуждении работы от работников, городов — от их жителей, страны — от её граждан с неизбежностью что-либо делать перестанут вообще все. Русские плевали на все формальные отношения с высокой колокольни. Они плевали на интересы бизнеса и деловую этику. Они плевали на трудовую дисциплину. Русский может запросто прокутить свалившиеся с небес деньги, но лишь крайняя нужда может его заставить делать то, во что он и его соратники ни капельки не верят.
Трудовой или военный подвиг русский совершает тогда, когда интуитивно понимает реальную полезность этого деяния. Общественную полезность — пусть даже всё «общество», на которое распространятся результаты этого подвига, состоит из трёх его товарищей. Русский совершает подвиг, когда за этим подвигом стоит хорошо обозначенная и с его точки зрения справедливая цель. Если цель ещё и великая, то русский совершает подвиг с поражающим воображение размахом. Но если цели нет или она недостойна или несправедлива, то ему абсолютно пофиг.
И без глобального адресата его усилий ему довольно быстро станет пофиг. И без устремлённых к цели соратников ему станет пофиг. И никакой «рачительный хозяин», никакой «диктатор», никакая «деловая этика», никакие «закон-есть-законы» его из этого состояния не вытащат.
Достойная, справедливая цель, прямая связь деятельности с общественным благом способны сотворить из русского необразованного крестьянина — великого учёного. Отсутствие всего этого даже великих учёных превратят в грядку с овощами. Всем будет пофиг. Источник
Если вы считаете, что данный текст или изображения нарушают ваши авторские и/или смежные права,
сообщите об этом администрации сайта через Гостевую книгу или на e-mail vemsev@gmail.com для принятия мер по устранению нарушения.
Конечно, мой жизненный опыт сравнительно мал, и на серьёзные обобщения я ни в коем разе не претендую, но всё же позволю себе высказать вот какое мнение - и "да", и "нет"... Да - потому что много раз наблюдал просто обалденный пофигизм на марше, начиная от соседей по подъезду, которых хрен раскачаешь собрать деньги на побелку потолков и фиг допросишься помочь при установке подвальной двери; заканчивая руководством нынешнего места работы, которому никак не вдолбишь в башку, что лучше потратить сколько-то времени/денег на закупку качественного твердосплавного режущего инструмента и углубленное обучение рабочих обращению с таким инструментом, нежели судорожно метаться, срочно покупая первое попавшееся под руку дерьмо взамен в очередной раз буквально "слизанных" фрез (а начальство традиционно, махнув рукой, отвечает "ну оно ж как-то работает!"). Нет - так как столь же неоднократно видел примеры резкого изменения отношения к труду под воздействием реальной материальной заинтересованности. Например, лет восемь назад довелось мне работать в Подмосковье в одной фирмочке, где нашлись более-менее вменяемые и грамотные руководители, хоть сколько-то обратившие внимание на организацию производства. Так, ежели ко мне подходил мой непосредственный начальник, говорил "Роман, вот на этих клапанах надо фрезернуть посадочные в такой-то размер с эдаким вот допуском, а вот те кольца нужно отшлифовать до ентой толщины с от такими допускАми. Сделать всю эту беду необходимо к определённому времени, а получишь ты за это столько-то денег. Скажи, что тебе необходимо для выполнения работ в срок и качественно?", и примерно то же сообщал токарю (мы с ним ту работу в паре делали), естественно, что эти самые кольца с клапанами разве что языком не облизывали... И, уверяю, мы были вовсе не какими-то уникумами, большинство рабочих, имея вполне осязаемые стимулы и, что немаловажно, видя серьёзное отношение к своим нуждам со стороны руководства, работали очень даже неплохо. И без каких-то особых идей, просто за нормальную зарплату... Ладно, чего-то я в болтологию впадаю. Надо закругляться. В общем, повторюсь - и да, и нет. В чём-то, на мой взгляд, автор прав, а в чём-то ошибается.
Чёрт его знает... Ни в малейшей степени н хочу с Вами спорить - у Вас точный тематический опыт, к тому же отлично описанный Вполне может быть, что рядом со мной происходило что-то такое же, а я этого не видел. Или просто недостаточно внимательно вгляделся в прожитое, в воспоминания. Давайте считать то, что я написал, преобладающей тенденцией в моём окружении. Не единственной, но преобладающей. Надо же мне как-то оправдаться?
Мастер, а чего оправдываться-то? В качестве преобладающей тенденции - таки да, рулят именно такие отношения. В большинстве случаев (не абсолютном, слава Богу, большинстве, но тем не менее...) ситуация похожая, это правда. К сожалению...
А вот вам, Роман, статейка где кроме прочего рассказано об исследовании которое говорит от том что деньги вообще не являются мотивацией :-) http://crustgroup.livejournal.com/52013.html
Сами по себе деньги - разумеется, не являются. Вот сейчас смотрю на пятитысячную купюру, и что же я вижу, если рассматривать её исключительно per se? Просто кусочек красивой бумаги, не более. Ценность ей придаёт только лишь возможность обменять симпатичную бумажку на какую-то реально значимую вещь или услугу. Деньги - просто символ, это давно известно и, на мой взгляд, бесспорно. Однако же, именно возможность обмена этого символа на что-либо материальное (или виртуальное, но ощутимое по своим последствиям) и мотивирует людей очень даже неплохо...
Ох Владимир, очень рекомендую обратить внимание на этого автора :-) Посмотрите на количество комментариев к его статьям. Я достаточно недавно для себя его открыл и читаю с огромным интересом. На мой взгляд, у вас с ним достаточно схожие тематики и Вы могли бы извлечь для себя пользу из анализа популярности его статей.
Вполне может быть, что рядом со мной происходило что-то такое же, а я этого не видел. Или просто недостаточно внимательно вгляделся в прожитое, в воспоминания. Давайте считать то, что я написал, преобладающей тенденцией в моём окружении. Не единственной, но преобладающей. Надо же мне как-то оправдаться? 
